Płaca minimalna w 2019 STAWKI na rękę Brutto i netto MINIMALNA PENSJA Ile wynosi płaca minimalna w 2019 roku 15.04.2019 – Głos Pomorza

Płaca minimalna w 2019 wzrosła o 104 zł na rękę i wynosi 1634 zł, zaś minimalna stawka godzinowa w umowach zlecenia wzrosła do 14,70 zł brutto. Od 1 stycznia 2019 płaca minimalna w Polsce wynosi 2250 zł brutto (1634 zł netto). Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie wzrosło o 150 zł brutto (104 zł na rękę). Stawka godzinowa w umowach zlecenia i umowach świadczenia usług wzrosła o złotówkę i od 1 stycznia 2019 r. wynosi 14,70 zł brutto.

Najniższa krajowa pensja to 2250 zł brutto, a po odliczeniu składek na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i zaliczek na podatek dochodowy – 1634 zł (netto). Obowiązuje od początku 2019 r. i stanowi 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na rok 2019.

Minimalna stawka godzinowa w umowach zlecenia i umowach świadczenia usług w 2019 r. także obowiązuje od 1 stycznia i wynosi brutto 14,70 zł.

Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu – najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrudnionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.

Minimalna płaca 2019 STAWKI BRUTTO I NETTO

• Najniższa pensja brutto – 2.250 zł (wzrost o 150 zł)
• Najniższa pensja netto – 1.634 zł (wzrost o 104 zł)

Prawo, czyli Ustawa z 10 X 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jest gwarantem, że pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie może za nią otrzymywać kwot mniejszych niż 1634 zł na rękę miesięcznie. Kwoty te są co rok podnoszone.

Minimalna pensja brutto w 2019 roku

• 2009 – 1276 zł
• 2010 – 1317 zł
• 2011 – 1386 zł
• 2012 – 1500 zł
• 2013 – 1600 zł
• 2014 – 1680 zł
• 2015 – 1750 zł
• 2016 – 1850 zł
• 2017 – 2000 zł
• 2018 – 2100 zł
• 2019 – 2250 zł

Stawki umów zleceń 2019 też wyższe

Umowy zlecenia i umowy świadczenia usług nie są tym samym, co stosunek pracy, więc nie wywołują takiej ochrony, jaką w przypadku zatrudnionych daje Kodeks pracy, ale i w przypadku wspomnianych umów cywilnoprawnych od dwóch lat obowiązuje minimalna stawka godzinowa, która co rok się zmienia. Stawka ta z początkiem tego roku wzrosła o złotówkę i od 1 stycznia 2019 r. wynosi 14,70 zł brutto.

W umowie zlecenia lub świadczenia usług nie musi być godzinowej stawki, bowiem wysokość zapłaty może być ustalona kwotowo. Jednak zleceniobiorca czy świadczący usługi ma prawo przed wypłatą policzyć liczbę przepracowanych przez niego godzin i sprawdzić, czy podzielone przez te godziny wynagrodzenie nie jest niższe od gwarantowanej stawki minimalnej – w 2019 r. 14,70 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa na zlecenie i w umowach świadczenia usług (brutto)

• 2017: 13,00 zł
• 2018: 13,70 zł
• 2019: 14,70 zł

Uwaga! Zleceniodawca, który nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30.000 zł.